人才理念
為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展
人才戰(zhàn)略
一
公司堅(jiān)持人力資源是首要資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的人才脫穎而出。使人盡其才，能盡其用。
人才培養(yǎng)
一
我們倡導(dǎo)“健康、快樂(lè)、積極、科學(xué)”的工作觀。身心健康，享受工作，才能獲得人生真正的樂(lè)趣。發(fā)展不僅僅是個(gè)人與企業(yè)利益的結(jié)合，更是大家能夠分享共同的理想和價(jià)值觀，這將是推動(dòng)公司發(fā)展壯大的能量源泉。公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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洛陽(yáng)輕捷潤(rùn)滑油科技有限公司原為濟(jì)南軍區(qū)后勤部下屬軍辦企業(yè)，一九九八年根據(jù)黨中央“軍隊(duì)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的指示精神，按行業(yè)劃歸，正式移交給中國(guó)石化集團(tuán)管理，二00七年成功改制為有限責(zé)任公司。
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